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来源:法人违法成文物安全首要风险大量问题被卫星发现  作者:   发表时间:2019-10-20 17:55:12

  #标题分割#  昨天上午,梧桐街道杨家门社区一楼新修葺的便民服务大厅正式投入使用,这也意味着梧桐街道首个社区服务全科受理“综合岗”开始启用。  昨天,记者走进杨家门社区,发现原本在二楼的便民服务大厅已被移至一楼进门处,方便办事人员进出。在大厅门口贴着一张服务事项清单,包括生活服务事项、健康服务事项、法律服务事项等6张子清单,旁边一张居民证明类社区盖章项目表,详细列出了37个项目。  “我们每天安排两个工作人员,实行AB岗,保证岗位上不缺人,这些工作人员是‘全科社工’,他们熟练掌握民政、综治、计生、社保等政策业务流程,这能进一步提高服务效率,让居民少跑腿。”杨家门社区居委会主任魏亚平表示,“全科社工”旨在方便群众办事,居民只需提供齐全的办事材料,便可享受快捷优质的服务。  据了解,为真正做好高标准社区建设,提升居民群众的满意度,今年初以来,杨家门社区在全市率先试运行“全科社工”试点工作,将原先社区“一站式”便民服务模式升级为“全科式”服务模式,设置“全科社工”接待前台,大大节约了人力资源,提高了服务居民的能力和效率。  魏亚平介绍,原先社区工作人员一人一岗,每个人分管不同条线,居民来办事要找专门人员办理,比如,居民来办理民政方面的事务,要找分管民政的工作人员,如果当时工作人员出去走访或者因事离开,别的工作人员无法帮忙代办,居民还得多跑一次。现在有了综合岗,每个工作人员都基本掌握了社区近百项工作内容,居民只要进一扇门,找一个岗,就可以办理所有业务。  以居民群众需求为导向,以满足居民群众对美好生活的向往为最终目标,杨家门社区自试运行“综合岗”工作制度以来,半年不到,共办理咨询业务1500多件,代办100多件。此外,杨家门社区还对此前的错时办理机制进行了再升级,以预约制取代错时制,确保周一至周日居民都可以上门办事,进一步解决社区办公“机关化”问题,真正实现了“群众办事不出社区”。  魏亚平告诉记者,社区实行“全科社工”以来,每天安排2人在前台接待居民,其余工作人员可以放心地离开服务站,到居民家中去了解更多的民情民需,大大拉近了社区干部和居民的距离。  据了解,今年梧桐街道以社区治理提升年为契机,通过抓好社区“强化”(强化基础、强化服务、强化品牌),实现社区“三提升”(提升社区自治水平、提升社区社会组织服务社区能力、提升社工服务实践水平),有效推进社区治理创新发展。梧桐街道相关负责人介绍,街道将以“三治融合”、“三社”联动两轮驱动的方式,探究实践社区、社会组织、居民群众等多方参与的多元共治路径,以优良的服务品牌提升社区服务质量,打造富有梧桐特色的“幸福家园”社区治理体系。

  杨家门社区打造全科型基层便民服务新模式杨家门社区打造全科型基层便民服务新模式#标题分割#  昨天上午,梧桐街道杨家门社区一楼新修葺的便民服务大厅正式投入使用,这也意味着梧桐街道首个社区服务全科受理“综合岗”开始启用。  昨天,记者走进杨家门社区,发现原本在二楼的便民服务大厅已被移至一楼进门处,方便办事人员进出。在大厅门口贴着一张服务事项清单,包括生活服务事项、健康服务事项、法律服务事项等6张子清单,旁边一张居民证明类社区盖章项目表,详细列出了37个项目。  “我们每天安排两个工作人员,实行AB岗,保证岗位上不缺人,这些工作人员是‘全科社工’,他们熟练掌握民政、综治、计生、社保等政策业务流程,这能进一步提高服务效率,让居民少跑腿。”杨家门社区居委会主任魏亚平表示,“全科社工”旨在方便群众办事,居民只需提供齐全的办事材料,便可享受快捷优质的服务。  据了解,为真正做好高标准社区建设,提升居民群众的满意度,今年初以来,杨家门社区在全市率先试运行“全科社工”试点工作,将原先社区“一站式”便民服务模式升级为“全科式”服务模式,设置“全科社工”接待前台,大大节约了人力资源,提高了服务居民的能力和效率。  魏亚平介绍,原先社区工作人员一人一岗,每个人分管不同条线,居民来办事要找专门人员办理,比如,居民来办理民政方面的事务,要找分管民政的工作人员,如果当时工作人员出去走访或者因事离开,别的工作人员无法帮忙代办,居民还得多跑一次。现在有了综合岗,每个工作人员都基本掌握了社区近百项工作内容,居民只要进一扇门,找一个岗,就可以办理所有业务。  以居民群众需求为导向,以满足居民群众对美好生活的向往为最终目标,杨家门社区自试运行“综合岗”工作制度以来,半年不到,共办理咨询业务1500多件,代办100多件。此外,杨家门社区还对此前的错时办理机制进行了再升级,以预约制取代错时制,确保周一至周日居民都可以上门办事,进一步解决社区办公“机关化”问题,真正实现了“群众办事不出社区”。  魏亚平告诉记者,社区实行“全科社工”以来,每天安排2人在前台接待居民,其余工作人员可以放心地离开服务站,到居民家中去了解更多的民情民需,大大拉近了社区干部和居民的距离。  据了解,今年梧桐街道以社区治理提升年为契机,通过抓好社区“强化”(强化基础、强化服务、强化品牌),实现社区“三提升”(提升社区自治水平、提升社区社会组织服务社区能力、提升社工服务实践水平),有效推进社区治理创新发展。梧桐街道相关负责人介绍,街道将以“三治融合”、“三社”联动两轮驱动的方式,探究实践社区、社会组织、居民群众等多方参与的多元共治路径,以优良的服务品牌提升社区服务质量,打造富有梧桐特色的“幸福家园”社区治理体系。

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  杨家门社区打造全科型基层便民服务新模式杨家门社区打造全科型基层便民服务新模式#标题分割#  昨天上午,梧桐街道杨家门社区一楼新修葺的便民服务大厅正式投入使用,这也意味着梧桐街道首个社区服务全科受理“综合岗”开始启用。  昨天,记者走进杨家门社区,发现原本在二楼的便民服务大厅已被移至一楼进门处,方便办事人员进出。在大厅门口贴着一张服务事项清单,包括生活服务事项、健康服务事项、法律服务事项等6张子清单,旁边一张居民证明类社区盖章项目表,详细列出了37个项目。  “我们每天安排两个工作人员,实行AB岗,保证岗位上不缺人,这些工作人员是‘全科社工’,他们熟练掌握民政、综治、计生、社保等政策业务流程,这能进一步提高服务效率,让居民少跑腿。”杨家门社区居委会主任魏亚平表示,“全科社工”旨在方便群众办事,居民只需提供齐全的办事材料,便可享受快捷优质的服务。  据了解,为真正做好高标准社区建设,提升居民群众的满意度,今年初以来,杨家门社区在全市率先试运行“全科社工”试点工作,将原先社区“一站式”便民服务模式升级为“全科式”服务模式,设置“全科社工”接待前台,大大节约了人力资源,提高了服务居民的能力和效率。  魏亚平介绍,原先社区工作人员一人一岗,每个人分管不同条线,居民来办事要找专门人员办理,比如,居民来办理民政方面的事务,要找分管民政的工作人员,如果当时工作人员出去走访或者因事离开,别的工作人员无法帮忙代办,居民还得多跑一次。现在有了综合岗,每个工作人员都基本掌握了社区近百项工作内容,居民只要进一扇门,找一个岗,就可以办理所有业务。  以居民群众需求为导向,以满足居民群众对美好生活的向往为最终目标,杨家门社区自试运行“综合岗”工作制度以来,半年不到,共办理咨询业务1500多件,代办100多件。此外,杨家门社区还对此前的错时办理机制进行了再升级,以预约制取代错时制,确保周一至周日居民都可以上门办事,进一步解决社区办公“机关化”问题,真正实现了“群众办事不出社区”。  魏亚平告诉记者,社区实行“全科社工”以来,每天安排2人在前台接待居民,其余工作人员可以放心地离开服务站,到居民家中去了解更多的民情民需,大大拉近了社区干部和居民的距离。  据了解,今年梧桐街道以社区治理提升年为契机,通过抓好社区“强化”(强化基础、强化服务、强化品牌),实现社区“三提升”(提升社区自治水平、提升社区社会组织服务社区能力、提升社工服务实践水平),有效推进社区治理创新发展。梧桐街道相关负责人介绍,街道将以“三治融合”、“三社”联动两轮驱动的方式,探究实践社区、社会组织、居民群众等多方参与的多元共治路径,以优良的服务品牌提升社区服务质量,打造富有梧桐特色的“幸福家园”社区治理体系。

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  杨家门社区打造全科型基层便民服务新模式

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  #标题分割#  昨天上午,梧桐街道杨家门社区一楼新修葺的便民服务大厅正式投入使用,这也意味着梧桐街道首个社区服务全科受理“综合岗”开始启用。  昨天,记者走进杨家门社区,发现原本在二楼的便民服务大厅已被移至一楼进门处,方便办事人员进出。在大厅门口贴着一张服务事项清单,包括生活服务事项、健康服务事项、法律服务事项等6张子清单,旁边一张居民证明类社区盖章项目表,详细列出了37个项目。  “我们每天安排两个工作人员,实行AB岗,保证岗位上不缺人,这些工作人员是‘全科社工’,他们熟练掌握民政、综治、计生、社保等政策业务流程,这能进一步提高服务效率,让居民少跑腿。”杨家门社区居委会主任魏亚平表示,“全科社工”旨在方便群众办事,居民只需提供齐全的办事材料,便可享受快捷优质的服务。  据了解,为真正做好高标准社区建设,提升居民群众的满意度,今年初以来,杨家门社区在全市率先试运行“全科社工”试点工作,将原先社区“一站式”便民服务模式升级为“全科式”服务模式,设置“全科社工”接待前台,大大节约了人力资源,提高了服务居民的能力和效率。  魏亚平介绍,原先社区工作人员一人一岗,每个人分管不同条线,居民来办事要找专门人员办理,比如,居民来办理民政方面的事务,要找分管民政的工作人员,如果当时工作人员出去走访或者因事离开,别的工作人员无法帮忙代办,居民还得多跑一次。现在有了综合岗,每个工作人员都基本掌握了社区近百项工作内容,居民只要进一扇门,找一个岗,就可以办理所有业务。  以居民群众需求为导向,以满足居民群众对美好生活的向往为最终目标,杨家门社区自试运行“综合岗”工作制度以来,半年不到,共办理咨询业务1500多件,代办100多件。此外,杨家门社区还对此前的错时办理机制进行了再升级,以预约制取代错时制,确保周一至周日居民都可以上门办事,进一步解决社区办公“机关化”问题,真正实现了“群众办事不出社区”。  魏亚平告诉记者,社区实行“全科社工”以来,每天安排2人在前台接待居民,其余工作人员可以放心地离开服务站,到居民家中去了解更多的民情民需,大大拉近了社区干部和居民的距离。  据了解,今年梧桐街道以社区治理提升年为契机,通过抓好社区“强化”(强化基础、强化服务、强化品牌),实现社区“三提升”(提升社区自治水平、提升社区社会组织服务社区能力、提升社工服务实践水平),有效推进社区治理创新发展。梧桐街道相关负责人介绍,街道将以“三治融合”、“三社”联动两轮驱动的方式,探究实践社区、社会组织、居民群众等多方参与的多元共治路径,以优良的服务品牌提升社区服务质量,打造富有梧桐特色的“幸福家园”社区治理体系。杨家门社区打造全科型基层便民服务新模式

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  #标题分割#  昨天上午,梧桐街道杨家门社区一楼新修葺的便民服务大厅正式投入使用,这也意味着梧桐街道首个社区服务全科受理“综合岗”开始启用。  昨天,记者走进杨家门社区,发现原本在二楼的便民服务大厅已被移至一楼进门处,方便办事人员进出。在大厅门口贴着一张服务事项清单,包括生活服务事项、健康服务事项、法律服务事项等6张子清单,旁边一张居民证明类社区盖章项目表,详细列出了37个项目。  “我们每天安排两个工作人员,实行AB岗,保证岗位上不缺人,这些工作人员是‘全科社工’,他们熟练掌握民政、综治、计生、社保等政策业务流程,这能进一步提高服务效率,让居民少跑腿。”杨家门社区居委会主任魏亚平表示,“全科社工”旨在方便群众办事,居民只需提供齐全的办事材料,便可享受快捷优质的服务。  据了解,为真正做好高标准社区建设,提升居民群众的满意度,今年初以来,杨家门社区在全市率先试运行“全科社工”试点工作,将原先社区“一站式”便民服务模式升级为“全科式”服务模式,设置“全科社工”接待前台,大大节约了人力资源,提高了服务居民的能力和效率。  魏亚平介绍,原先社区工作人员一人一岗,每个人分管不同条线,居民来办事要找专门人员办理,比如,居民来办理民政方面的事务,要找分管民政的工作人员,如果当时工作人员出去走访或者因事离开,别的工作人员无法帮忙代办,居民还得多跑一次。现在有了综合岗,每个工作人员都基本掌握了社区近百项工作内容,居民只要进一扇门,找一个岗,就可以办理所有业务。  以居民群众需求为导向,以满足居民群众对美好生活的向往为最终目标,杨家门社区自试运行“综合岗”工作制度以来,半年不到,共办理咨询业务1500多件,代办100多件。此外,杨家门社区还对此前的错时办理机制进行了再升级,以预约制取代错时制,确保周一至周日居民都可以上门办事,进一步解决社区办公“机关化”问题,真正实现了“群众办事不出社区”。  魏亚平告诉记者,社区实行“全科社工”以来,每天安排2人在前台接待居民,其余工作人员可以放心地离开服务站,到居民家中去了解更多的民情民需,大大拉近了社区干部和居民的距离。  据了解,今年梧桐街道以社区治理提升年为契机,通过抓好社区“强化”(强化基础、强化服务、强化品牌),实现社区“三提升”(提升社区自治水平、提升社区社会组织服务社区能力、提升社工服务实践水平),有效推进社区治理创新发展。梧桐街道相关负责人介绍,街道将以“三治融合”、“三社”联动两轮驱动的方式,探究实践社区、社会组织、居民群众等多方参与的多元共治路径,以优良的服务品牌提升社区服务质量,打造富有梧桐特色的“幸福家园”社区治理体系。#标题分割#  昨天上午,梧桐街道杨家门社区一楼新修葺的便民服务大厅正式投入使用,这也意味着梧桐街道首个社区服务全科受理“综合岗”开始启用。  昨天,记者走进杨家门社区,发现原本在二楼的便民服务大厅已被移至一楼进门处,方便办事人员进出。在大厅门口贴着一张服务事项清单,包括生活服务事项、健康服务事项、法律服务事项等6张子清单,旁边一张居民证明类社区盖章项目表,详细列出了37个项目。  “我们每天安排两个工作人员,实行AB岗,保证岗位上不缺人,这些工作人员是‘全科社工’,他们熟练掌握民政、综治、计生、社保等政策业务流程,这能进一步提高服务效率,让居民少跑腿。”杨家门社区居委会主任魏亚平表示,“全科社工”旨在方便群众办事,居民只需提供齐全的办事材料,便可享受快捷优质的服务。  据了解,为真正做好高标准社区建设,提升居民群众的满意度,今年初以来,杨家门社区在全市率先试运行“全科社工”试点工作,将原先社区“一站式”便民服务模式升级为“全科式”服务模式,设置“全科社工”接待前台,大大节约了人力资源,提高了服务居民的能力和效率。  魏亚平介绍,原先社区工作人员一人一岗,每个人分管不同条线,居民来办事要找专门人员办理,比如,居民来办理民政方面的事务,要找分管民政的工作人员,如果当时工作人员出去走访或者因事离开,别的工作人员无法帮忙代办,居民还得多跑一次。现在有了综合岗,每个工作人员都基本掌握了社区近百项工作内容,居民只要进一扇门,找一个岗,就可以办理所有业务。  以居民群众需求为导向,以满足居民群众对美好生活的向往为最终目标,杨家门社区自试运行“综合岗”工作制度以来,半年不到,共办理咨询业务1500多件,代办100多件。此外,杨家门社区还对此前的错时办理机制进行了再升级,以预约制取代错时制,确保周一至周日居民都可以上门办事,进一步解决社区办公“机关化”问题,真正实现了“群众办事不出社区”。  魏亚平告诉记者,社区实行“全科社工”以来,每天安排2人在前台接待居民,其余工作人员可以放心地离开服务站,到居民家中去了解更多的民情民需,大大拉近了社区干部和居民的距离。  据了解,今年梧桐街道以社区治理提升年为契机,通过抓好社区“强化”(强化基础、强化服务、强化品牌),实现社区“三提升”(提升社区自治水平、提升社区社会组织服务社区能力、提升社工服务实践水平),有效推进社区治理创新发展。梧桐街道相关负责人介绍,街道将以“三治融合”、“三社”联动两轮驱动的方式,探究实践社区、社会组织、居民群众等多方参与的多元共治路径,以优良的服务品牌提升社区服务质量,打造富有梧桐特色的“幸福家园”社区治理体系。杨家门社区打造全科型基层便民服务新模式

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  杨家门社区打造全科型基层便民服务新模式杨家门社区打造全科型基层便民服务新模式

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  #标题分割#  昨天上午,梧桐街道杨家门社区一楼新修葺的便民服务大厅正式投入使用,这也意味着梧桐街道首个社区服务全科受理“综合岗”开始启用。  昨天,记者走进杨家门社区,发现原本在二楼的便民服务大厅已被移至一楼进门处,方便办事人员进出。在大厅门口贴着一张服务事项清单,包括生活服务事项、健康服务事项、法律服务事项等6张子清单,旁边一张居民证明类社区盖章项目表,详细列出了37个项目。  “我们每天安排两个工作人员,实行AB岗,保证岗位上不缺人,这些工作人员是‘全科社工’,他们熟练掌握民政、综治、计生、社保等政策业务流程,这能进一步提高服务效率,让居民少跑腿。”杨家门社区居委会主任魏亚平表示,“全科社工”旨在方便群众办事,居民只需提供齐全的办事材料,便可享受快捷优质的服务。  据了解,为真正做好高标准社区建设,提升居民群众的满意度,今年初以来,杨家门社区在全市率先试运行“全科社工”试点工作,将原先社区“一站式”便民服务模式升级为“全科式”服务模式,设置“全科社工”接待前台,大大节约了人力资源,提高了服务居民的能力和效率。  魏亚平介绍,原先社区工作人员一人一岗,每个人分管不同条线,居民来办事要找专门人员办理,比如,居民来办理民政方面的事务,要找分管民政的工作人员,如果当时工作人员出去走访或者因事离开,别的工作人员无法帮忙代办,居民还得多跑一次。现在有了综合岗,每个工作人员都基本掌握了社区近百项工作内容,居民只要进一扇门,找一个岗,就可以办理所有业务。  以居民群众需求为导向,以满足居民群众对美好生活的向往为最终目标,杨家门社区自试运行“综合岗”工作制度以来,半年不到,共办理咨询业务1500多件,代办100多件。此外,杨家门社区还对此前的错时办理机制进行了再升级,以预约制取代错时制,确保周一至周日居民都可以上门办事,进一步解决社区办公“机关化”问题,真正实现了“群众办事不出社区”。  魏亚平告诉记者,社区实行“全科社工”以来,每天安排2人在前台接待居民,其余工作人员可以放心地离开服务站,到居民家中去了解更多的民情民需,大大拉近了社区干部和居民的距离。  据了解,今年梧桐街道以社区治理提升年为契机,通过抓好社区“强化”(强化基础、强化服务、强化品牌),实现社区“三提升”(提升社区自治水平、提升社区社会组织服务社区能力、提升社工服务实践水平),有效推进社区治理创新发展。梧桐街道相关负责人介绍,街道将以“三治融合”、“三社”联动两轮驱动的方式,探究实践社区、社会组织、居民群众等多方参与的多元共治路径,以优良的服务品牌提升社区服务质量,打造富有梧桐特色的“幸福家园”社区治理体系。

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  #标题分割#  昨天上午,梧桐街道杨家门社区一楼新修葺的便民服务大厅正式投入使用,这也意味着梧桐街道首个社区服务全科受理“综合岗”开始启用。  昨天,记者走进杨家门社区,发现原本在二楼的便民服务大厅已被移至一楼进门处,方便办事人员进出。在大厅门口贴着一张服务事项清单,包括生活服务事项、健康服务事项、法律服务事项等6张子清单,旁边一张居民证明类社区盖章项目表,详细列出了37个项目。  “我们每天安排两个工作人员,实行AB岗,保证岗位上不缺人,这些工作人员是‘全科社工’,他们熟练掌握民政、综治、计生、社保等政策业务流程,这能进一步提高服务效率,让居民少跑腿。”杨家门社区居委会主任魏亚平表示,“全科社工”旨在方便群众办事,居民只需提供齐全的办事材料,便可享受快捷优质的服务。  据了解,为真正做好高标准社区建设,提升居民群众的满意度,今年初以来,杨家门社区在全市率先试运行“全科社工”试点工作,将原先社区“一站式”便民服务模式升级为“全科式”服务模式,设置“全科社工”接待前台,大大节约了人力资源,提高了服务居民的能力和效率。  魏亚平介绍,原先社区工作人员一人一岗,每个人分管不同条线,居民来办事要找专门人员办理,比如,居民来办理民政方面的事务,要找分管民政的工作人员,如果当时工作人员出去走访或者因事离开,别的工作人员无法帮忙代办,居民还得多跑一次。现在有了综合岗,每个工作人员都基本掌握了社区近百项工作内容,居民只要进一扇门,找一个岗,就可以办理所有业务。  以居民群众需求为导向,以满足居民群众对美好生活的向往为最终目标,杨家门社区自试运行“综合岗”工作制度以来,半年不到,共办理咨询业务1500多件,代办100多件。此外,杨家门社区还对此前的错时办理机制进行了再升级,以预约制取代错时制,确保周一至周日居民都可以上门办事,进一步解决社区办公“机关化”问题,真正实现了“群众办事不出社区”。  魏亚平告诉记者,社区实行“全科社工”以来,每天安排2人在前台接待居民,其余工作人员可以放心地离开服务站,到居民家中去了解更多的民情民需,大大拉近了社区干部和居民的距离。  据了解,今年梧桐街道以社区治理提升年为契机,通过抓好社区“强化”(强化基础、强化服务、强化品牌),实现社区“三提升”(提升社区自治水平、提升社区社会组织服务社区能力、提升社工服务实践水平),有效推进社区治理创新发展。梧桐街道相关负责人介绍,街道将以“三治融合”、“三社”联动两轮驱动的方式,探究实践社区、社会组织、居民群众等多方参与的多元共治路径,以优良的服务品牌提升社区服务质量,打造富有梧桐特色的“幸福家园”社区治理体系。杨家门社区打造全科型基层便民服务新模式

  #标题分割#  昨天上午,梧桐街道杨家门社区一楼新修葺的便民服务大厅正式投入使用,这也意味着梧桐街道首个社区服务全科受理“综合岗”开始启用。  昨天,记者走进杨家门社区,发现原本在二楼的便民服务大厅已被移至一楼进门处,方便办事人员进出。在大厅门口贴着一张服务事项清单,包括生活服务事项、健康服务事项、法律服务事项等6张子清单,旁边一张居民证明类社区盖章项目表,详细列出了37个项目。  “我们每天安排两个工作人员,实行AB岗,保证岗位上不缺人,这些工作人员是‘全科社工’,他们熟练掌握民政、综治、计生、社保等政策业务流程,这能进一步提高服务效率,让居民少跑腿。”杨家门社区居委会主任魏亚平表示,“全科社工”旨在方便群众办事,居民只需提供齐全的办事材料,便可享受快捷优质的服务。  据了解,为真正做好高标准社区建设,提升居民群众的满意度,今年初以来,杨家门社区在全市率先试运行“全科社工”试点工作,将原先社区“一站式”便民服务模式升级为“全科式”服务模式,设置“全科社工”接待前台,大大节约了人力资源,提高了服务居民的能力和效率。  魏亚平介绍,原先社区工作人员一人一岗,每个人分管不同条线,居民来办事要找专门人员办理,比如,居民来办理民政方面的事务,要找分管民政的工作人员,如果当时工作人员出去走访或者因事离开,别的工作人员无法帮忙代办,居民还得多跑一次。现在有了综合岗,每个工作人员都基本掌握了社区近百项工作内容,居民只要进一扇门,找一个岗,就可以办理所有业务。  以居民群众需求为导向,以满足居民群众对美好生活的向往为最终目标,杨家门社区自试运行“综合岗”工作制度以来,半年不到,共办理咨询业务1500多件,代办100多件。此外,杨家门社区还对此前的错时办理机制进行了再升级,以预约制取代错时制,确保周一至周日居民都可以上门办事,进一步解决社区办公“机关化”问题,真正实现了“群众办事不出社区”。  魏亚平告诉记者,社区实行“全科社工”以来,每天安排2人在前台接待居民,其余工作人员可以放心地离开服务站,到居民家中去了解更多的民情民需,大大拉近了社区干部和居民的距离。  据了解,今年梧桐街道以社区治理提升年为契机,通过抓好社区“强化”(强化基础、强化服务、强化品牌),实现社区“三提升”(提升社区自治水平、提升社区社会组织服务社区能力、提升社工服务实践水平),有效推进社区治理创新发展。梧桐街道相关负责人介绍,街道将以“三治融合”、“三社”联动两轮驱动的方式,探究实践社区、社会组织、居民群众等多方参与的多元共治路径,以优良的服务品牌提升社区服务质量,打造富有梧桐特色的“幸福家园”社区治理体系。杨家门社区打造全科型基层便民服务新模式#标题分割#  昨天上午,梧桐街道杨家门社区一楼新修葺的便民服务大厅正式投入使用,这也意味着梧桐街道首个社区服务全科受理“综合岗”开始启用。  昨天,记者走进杨家门社区,发现原本在二楼的便民服务大厅已被移至一楼进门处,方便办事人员进出。在大厅门口贴着一张服务事项清单,包括生活服务事项、健康服务事项、法律服务事项等6张子清单,旁边一张居民证明类社区盖章项目表,详细列出了37个项目。  “我们每天安排两个工作人员,实行AB岗,保证岗位上不缺人,这些工作人员是‘全科社工’,他们熟练掌握民政、综治、计生、社保等政策业务流程,这能进一步提高服务效率,让居民少跑腿。”杨家门社区居委会主任魏亚平表示,“全科社工”旨在方便群众办事,居民只需提供齐全的办事材料,便可享受快捷优质的服务。  据了解,为真正做好高标准社区建设,提升居民群众的满意度,今年初以来,杨家门社区在全市率先试运行“全科社工”试点工作,将原先社区“一站式”便民服务模式升级为“全科式”服务模式,设置“全科社工”接待前台,大大节约了人力资源,提高了服务居民的能力和效率。  魏亚平介绍,原先社区工作人员一人一岗,每个人分管不同条线,居民来办事要找专门人员办理,比如,居民来办理民政方面的事务,要找分管民政的工作人员,如果当时工作人员出去走访或者因事离开,别的工作人员无法帮忙代办,居民还得多跑一次。现在有了综合岗,每个工作人员都基本掌握了社区近百项工作内容,居民只要进一扇门,找一个岗,就可以办理所有业务。  以居民群众需求为导向,以满足居民群众对美好生活的向往为最终目标,杨家门社区自试运行“综合岗”工作制度以来,半年不到,共办理咨询业务1500多件,代办100多件。此外,杨家门社区还对此前的错时办理机制进行了再升级,以预约制取代错时制,确保周一至周日居民都可以上门办事,进一步解决社区办公“机关化”问题,真正实现了“群众办事不出社区”。  魏亚平告诉记者,社区实行“全科社工”以来,每天安排2人在前台接待居民,其余工作人员可以放心地离开服务站,到居民家中去了解更多的民情民需,大大拉近了社区干部和居民的距离。  据了解,今年梧桐街道以社区治理提升年为契机,通过抓好社区“强化”(强化基础、强化服务、强化品牌),实现社区“三提升”(提升社区自治水平、提升社区社会组织服务社区能力、提升社工服务实践水平),有效推进社区治理创新发展。梧桐街道相关负责人介绍,街道将以“三治融合”、“三社”联动两轮驱动的方式,探究实践社区、社会组织、居民群众等多方参与的多元共治路径,以优良的服务品牌提升社区服务质量,打造富有梧桐特色的“幸福家园”社区治理体系。

  #标题分割#  昨天上午,梧桐街道杨家门社区一楼新修葺的便民服务大厅正式投入使用,这也意味着梧桐街道首个社区服务全科受理“综合岗”开始启用。  昨天,记者走进杨家门社区,发现原本在二楼的便民服务大厅已被移至一楼进门处,方便办事人员进出。在大厅门口贴着一张服务事项清单,包括生活服务事项、健康服务事项、法律服务事项等6张子清单,旁边一张居民证明类社区盖章项目表,详细列出了37个项目。  “我们每天安排两个工作人员,实行AB岗,保证岗位上不缺人,这些工作人员是‘全科社工’,他们熟练掌握民政、综治、计生、社保等政策业务流程,这能进一步提高服务效率,让居民少跑腿。”杨家门社区居委会主任魏亚平表示,“全科社工”旨在方便群众办事,居民只需提供齐全的办事材料,便可享受快捷优质的服务。  据了解,为真正做好高标准社区建设,提升居民群众的满意度,今年初以来,杨家门社区在全市率先试运行“全科社工”试点工作,将原先社区“一站式”便民服务模式升级为“全科式”服务模式,设置“全科社工”接待前台,大大节约了人力资源,提高了服务居民的能力和效率。  魏亚平介绍,原先社区工作人员一人一岗,每个人分管不同条线,居民来办事要找专门人员办理,比如,居民来办理民政方面的事务,要找分管民政的工作人员,如果当时工作人员出去走访或者因事离开,别的工作人员无法帮忙代办,居民还得多跑一次。现在有了综合岗,每个工作人员都基本掌握了社区近百项工作内容,居民只要进一扇门,找一个岗,就可以办理所有业务。  以居民群众需求为导向,以满足居民群众对美好生活的向往为最终目标,杨家门社区自试运行“综合岗”工作制度以来,半年不到,共办理咨询业务1500多件,代办100多件。此外,杨家门社区还对此前的错时办理机制进行了再升级,以预约制取代错时制,确保周一至周日居民都可以上门办事,进一步解决社区办公“机关化”问题,真正实现了“群众办事不出社区”。  魏亚平告诉记者,社区实行“全科社工”以来,每天安排2人在前台接待居民,其余工作人员可以放心地离开服务站,到居民家中去了解更多的民情民需,大大拉近了社区干部和居民的距离。  据了解,今年梧桐街道以社区治理提升年为契机,通过抓好社区“强化”(强化基础、强化服务、强化品牌),实现社区“三提升”(提升社区自治水平、提升社区社会组织服务社区能力、提升社工服务实践水平),有效推进社区治理创新发展。梧桐街道相关负责人介绍,街道将以“三治融合”、“三社”联动两轮驱动的方式,探究实践社区、社会组织、居民群众等多方参与的多元共治路径,以优良的服务品牌提升社区服务质量,打造富有梧桐特色的“幸福家园”社区治理体系。#标题分割#  昨天上午,梧桐街道杨家门社区一楼新修葺的便民服务大厅正式投入使用,这也意味着梧桐街道首个社区服务全科受理“综合岗”开始启用。  昨天,记者走进杨家门社区,发现原本在二楼的便民服务大厅已被移至一楼进门处,方便办事人员进出。在大厅门口贴着一张服务事项清单,包括生活服务事项、健康服务事项、法律服务事项等6张子清单,旁边一张居民证明类社区盖章项目表,详细列出了37个项目。  “我们每天安排两个工作人员,实行AB岗,保证岗位上不缺人,这些工作人员是‘全科社工’,他们熟练掌握民政、综治、计生、社保等政策业务流程,这能进一步提高服务效率,让居民少跑腿。”杨家门社区居委会主任魏亚平表示,“全科社工”旨在方便群众办事,居民只需提供齐全的办事材料,便可享受快捷优质的服务。  据了解,为真正做好高标准社区建设,提升居民群众的满意度,今年初以来,杨家门社区在全市率先试运行“全科社工”试点工作,将原先社区“一站式”便民服务模式升级为“全科式”服务模式,设置“全科社工”接待前台,大大节约了人力资源,提高了服务居民的能力和效率。  魏亚平介绍,原先社区工作人员一人一岗,每个人分管不同条线,居民来办事要找专门人员办理,比如,居民来办理民政方面的事务,要找分管民政的工作人员,如果当时工作人员出去走访或者因事离开,别的工作人员无法帮忙代办,居民还得多跑一次。现在有了综合岗,每个工作人员都基本掌握了社区近百项工作内容,居民只要进一扇门,找一个岗,就可以办理所有业务。  以居民群众需求为导向,以满足居民群众对美好生活的向往为最终目标,杨家门社区自试运行“综合岗”工作制度以来,半年不到,共办理咨询业务1500多件,代办100多件。此外,杨家门社区还对此前的错时办理机制进行了再升级,以预约制取代错时制,确保周一至周日居民都可以上门办事,进一步解决社区办公“机关化”问题,真正实现了“群众办事不出社区”。  魏亚平告诉记者,社区实行“全科社工”以来,每天安排2人在前台接待居民,其余工作人员可以放心地离开服务站,到居民家中去了解更多的民情民需,大大拉近了社区干部和居民的距离。  据了解,今年梧桐街道以社区治理提升年为契机,通过抓好社区“强化”(强化基础、强化服务、强化品牌),实现社区“三提升”(提升社区自治水平、提升社区社会组织服务社区能力、提升社工服务实践水平),有效推进社区治理创新发展。梧桐街道相关负责人介绍,街道将以“三治融合”、“三社”联动两轮驱动的方式,探究实践社区、社会组织、居民群众等多方参与的多元共治路径,以优良的服务品牌提升社区服务质量,打造富有梧桐特色的“幸福家园”社区治理体系。

  #标题分割#  昨天上午,梧桐街道杨家门社区一楼新修葺的便民服务大厅正式投入使用,这也意味着梧桐街道首个社区服务全科受理“综合岗”开始启用。  昨天,记者走进杨家门社区,发现原本在二楼的便民服务大厅已被移至一楼进门处,方便办事人员进出。在大厅门口贴着一张服务事项清单,包括生活服务事项、健康服务事项、法律服务事项等6张子清单,旁边一张居民证明类社区盖章项目表,详细列出了37个项目。  “我们每天安排两个工作人员,实行AB岗,保证岗位上不缺人,这些工作人员是‘全科社工’,他们熟练掌握民政、综治、计生、社保等政策业务流程,这能进一步提高服务效率,让居民少跑腿。”杨家门社区居委会主任魏亚平表示,“全科社工”旨在方便群众办事,居民只需提供齐全的办事材料,便可享受快捷优质的服务。  据了解,为真正做好高标准社区建设,提升居民群众的满意度,今年初以来,杨家门社区在全市率先试运行“全科社工”试点工作,将原先社区“一站式”便民服务模式升级为“全科式”服务模式,设置“全科社工”接待前台,大大节约了人力资源,提高了服务居民的能力和效率。  魏亚平介绍,原先社区工作人员一人一岗,每个人分管不同条线,居民来办事要找专门人员办理,比如,居民来办理民政方面的事务,要找分管民政的工作人员,如果当时工作人员出去走访或者因事离开,别的工作人员无法帮忙代办,居民还得多跑一次。现在有了综合岗,每个工作人员都基本掌握了社区近百项工作内容,居民只要进一扇门,找一个岗,就可以办理所有业务。  以居民群众需求为导向,以满足居民群众对美好生活的向往为最终目标,杨家门社区自试运行“综合岗”工作制度以来,半年不到,共办理咨询业务1500多件,代办100多件。此外,杨家门社区还对此前的错时办理机制进行了再升级,以预约制取代错时制,确保周一至周日居民都可以上门办事,进一步解决社区办公“机关化”问题,真正实现了“群众办事不出社区”。  魏亚平告诉记者,社区实行“全科社工”以来,每天安排2人在前台接待居民,其余工作人员可以放心地离开服务站,到居民家中去了解更多的民情民需,大大拉近了社区干部和居民的距离。  据了解,今年梧桐街道以社区治理提升年为契机,通过抓好社区“强化”(强化基础、强化服务、强化品牌),实现社区“三提升”(提升社区自治水平、提升社区社会组织服务社区能力、提升社工服务实践水平),有效推进社区治理创新发展。梧桐街道相关负责人介绍,街道将以“三治融合”、“三社”联动两轮驱动的方式,探究实践社区、社会组织、居民群众等多方参与的多元共治路径,以优良的服务品牌提升社区服务质量,打造富有梧桐特色的“幸福家园”社区治理体系。

  #标题分割#  昨天上午,梧桐街道杨家门社区一楼新修葺的便民服务大厅正式投入使用,这也意味着梧桐街道首个社区服务全科受理“综合岗”开始启用。  昨天,记者走进杨家门社区,发现原本在二楼的便民服务大厅已被移至一楼进门处,方便办事人员进出。在大厅门口贴着一张服务事项清单,包括生活服务事项、健康服务事项、法律服务事项等6张子清单,旁边一张居民证明类社区盖章项目表,详细列出了37个项目。  “我们每天安排两个工作人员,实行AB岗,保证岗位上不缺人,这些工作人员是‘全科社工’,他们熟练掌握民政、综治、计生、社保等政策业务流程,这能进一步提高服务效率,让居民少跑腿。”杨家门社区居委会主任魏亚平表示,“全科社工”旨在方便群众办事,居民只需提供齐全的办事材料,便可享受快捷优质的服务。  据了解,为真正做好高标准社区建设,提升居民群众的满意度,今年初以来,杨家门社区在全市率先试运行“全科社工”试点工作,将原先社区“一站式”便民服务模式升级为“全科式”服务模式,设置“全科社工”接待前台,大大节约了人力资源,提高了服务居民的能力和效率。  魏亚平介绍,原先社区工作人员一人一岗,每个人分管不同条线,居民来办事要找专门人员办理,比如,居民来办理民政方面的事务,要找分管民政的工作人员,如果当时工作人员出去走访或者因事离开,别的工作人员无法帮忙代办,居民还得多跑一次。现在有了综合岗,每个工作人员都基本掌握了社区近百项工作内容,居民只要进一扇门,找一个岗,就可以办理所有业务。  以居民群众需求为导向,以满足居民群众对美好生活的向往为最终目标,杨家门社区自试运行“综合岗”工作制度以来,半年不到,共办理咨询业务1500多件,代办100多件。此外,杨家门社区还对此前的错时办理机制进行了再升级,以预约制取代错时制,确保周一至周日居民都可以上门办事,进一步解决社区办公“机关化”问题,真正实现了“群众办事不出社区”。  魏亚平告诉记者,社区实行“全科社工”以来,每天安排2人在前台接待居民,其余工作人员可以放心地离开服务站,到居民家中去了解更多的民情民需,大大拉近了社区干部和居民的距离。  据了解,今年梧桐街道以社区治理提升年为契机,通过抓好社区“强化”(强化基础、强化服务、强化品牌),实现社区“三提升”(提升社区自治水平、提升社区社会组织服务社区能力、提升社工服务实践水平),有效推进社区治理创新发展。梧桐街道相关负责人介绍,街道将以“三治融合”、“三社”联动两轮驱动的方式,探究实践社区、社会组织、居民群众等多方参与的多元共治路径,以优良的服务品牌提升社区服务质量,打造富有梧桐特色的“幸福家园”社区治理体系。杨家门社区打造全科型基层便民服务新模式

  #标题分割#  昨天上午,梧桐街道杨家门社区一楼新修葺的便民服务大厅正式投入使用,这也意味着梧桐街道首个社区服务全科受理“综合岗”开始启用。  昨天,记者走进杨家门社区,发现原本在二楼的便民服务大厅已被移至一楼进门处,方便办事人员进出。在大厅门口贴着一张服务事项清单,包括生活服务事项、健康服务事项、法律服务事项等6张子清单,旁边一张居民证明类社区盖章项目表,详细列出了37个项目。  “我们每天安排两个工作人员,实行AB岗,保证岗位上不缺人,这些工作人员是‘全科社工’,他们熟练掌握民政、综治、计生、社保等政策业务流程,这能进一步提高服务效率,让居民少跑腿。”杨家门社区居委会主任魏亚平表示,“全科社工”旨在方便群众办事,居民只需提供齐全的办事材料,便可享受快捷优质的服务。  据了解,为真正做好高标准社区建设,提升居民群众的满意度,今年初以来,杨家门社区在全市率先试运行“全科社工”试点工作,将原先社区“一站式”便民服务模式升级为“全科式”服务模式,设置“全科社工”接待前台,大大节约了人力资源,提高了服务居民的能力和效率。  魏亚平介绍,原先社区工作人员一人一岗,每个人分管不同条线,居民来办事要找专门人员办理,比如,居民来办理民政方面的事务,要找分管民政的工作人员,如果当时工作人员出去走访或者因事离开,别的工作人员无法帮忙代办,居民还得多跑一次。现在有了综合岗,每个工作人员都基本掌握了社区近百项工作内容,居民只要进一扇门,找一个岗,就可以办理所有业务。  以居民群众需求为导向,以满足居民群众对美好生活的向往为最终目标,杨家门社区自试运行“综合岗”工作制度以来,半年不到,共办理咨询业务1500多件,代办100多件。此外,杨家门社区还对此前的错时办理机制进行了再升级,以预约制取代错时制,确保周一至周日居民都可以上门办事,进一步解决社区办公“机关化”问题,真正实现了“群众办事不出社区”。  魏亚平告诉记者,社区实行“全科社工”以来,每天安排2人在前台接待居民,其余工作人员可以放心地离开服务站,到居民家中去了解更多的民情民需,大大拉近了社区干部和居民的距离。  据了解,今年梧桐街道以社区治理提升年为契机,通过抓好社区“强化”(强化基础、强化服务、强化品牌),实现社区“三提升”(提升社区自治水平、提升社区社会组织服务社区能力、提升社工服务实践水平),有效推进社区治理创新发展。梧桐街道相关负责人介绍,街道将以“三治融合”、“三社”联动两轮驱动的方式,探究实践社区、社会组织、居民群众等多方参与的多元共治路径,以优良的服务品牌提升社区服务质量,打造富有梧桐特色的“幸福家园”社区治理体系。杨家门社区打造全科型基层便民服务新模式杨家门社区打造全科型基层便民服务新模式

  #标题分割#  昨天上午,梧桐街道杨家门社区一楼新修葺的便民服务大厅正式投入使用,这也意味着梧桐街道首个社区服务全科受理“综合岗”开始启用。  昨天,记者走进杨家门社区,发现原本在二楼的便民服务大厅已被移至一楼进门处,方便办事人员进出。在大厅门口贴着一张服务事项清单,包括生活服务事项、健康服务事项、法律服务事项等6张子清单,旁边一张居民证明类社区盖章项目表,详细列出了37个项目。  “我们每天安排两个工作人员,实行AB岗,保证岗位上不缺人,这些工作人员是‘全科社工’,他们熟练掌握民政、综治、计生、社保等政策业务流程,这能进一步提高服务效率,让居民少跑腿。”杨家门社区居委会主任魏亚平表示,“全科社工”旨在方便群众办事,居民只需提供齐全的办事材料,便可享受快捷优质的服务。  据了解,为真正做好高标准社区建设,提升居民群众的满意度,今年初以来,杨家门社区在全市率先试运行“全科社工”试点工作,将原先社区“一站式”便民服务模式升级为“全科式”服务模式,设置“全科社工”接待前台,大大节约了人力资源,提高了服务居民的能力和效率。  魏亚平介绍,原先社区工作人员一人一岗,每个人分管不同条线,居民来办事要找专门人员办理,比如,居民来办理民政方面的事务,要找分管民政的工作人员,如果当时工作人员出去走访或者因事离开,别的工作人员无法帮忙代办,居民还得多跑一次。现在有了综合岗,每个工作人员都基本掌握了社区近百项工作内容,居民只要进一扇门,找一个岗,就可以办理所有业务。  以居民群众需求为导向,以满足居民群众对美好生活的向往为最终目标,杨家门社区自试运行“综合岗”工作制度以来,半年不到,共办理咨询业务1500多件,代办100多件。此外,杨家门社区还对此前的错时办理机制进行了再升级,以预约制取代错时制,确保周一至周日居民都可以上门办事,进一步解决社区办公“机关化”问题,真正实现了“群众办事不出社区”。  魏亚平告诉记者,社区实行“全科社工”以来,每天安排2人在前台接待居民,其余工作人员可以放心地离开服务站,到居民家中去了解更多的民情民需,大大拉近了社区干部和居民的距离。  据了解,今年梧桐街道以社区治理提升年为契机,通过抓好社区“强化”(强化基础、强化服务、强化品牌),实现社区“三提升”(提升社区自治水平、提升社区社会组织服务社区能力、提升社工服务实践水平),有效推进社区治理创新发展。梧桐街道相关负责人介绍,街道将以“三治融合”、“三社”联动两轮驱动的方式,探究实践社区、社会组织、居民群众等多方参与的多元共治路径,以优良的服务品牌提升社区服务质量,打造富有梧桐特色的“幸福家园”社区治理体系。#标题分割#  昨天上午,梧桐街道杨家门社区一楼新修葺的便民服务大厅正式投入使用,这也意味着梧桐街道首个社区服务全科受理“综合岗”开始启用。  昨天,记者走进杨家门社区,发现原本在二楼的便民服务大厅已被移至一楼进门处,方便办事人员进出。在大厅门口贴着一张服务事项清单,包括生活服务事项、健康服务事项、法律服务事项等6张子清单,旁边一张居民证明类社区盖章项目表,详细列出了37个项目。  “我们每天安排两个工作人员,实行AB岗,保证岗位上不缺人,这些工作人员是‘全科社工’,他们熟练掌握民政、综治、计生、社保等政策业务流程,这能进一步提高服务效率,让居民少跑腿。”杨家门社区居委会主任魏亚平表示,“全科社工”旨在方便群众办事,居民只需提供齐全的办事材料,便可享受快捷优质的服务。  据了解,为真正做好高标准社区建设,提升居民群众的满意度,今年初以来,杨家门社区在全市率先试运行“全科社工”试点工作,将原先社区“一站式”便民服务模式升级为“全科式”服务模式,设置“全科社工”接待前台,大大节约了人力资源,提高了服务居民的能力和效率。  魏亚平介绍,原先社区工作人员一人一岗,每个人分管不同条线,居民来办事要找专门人员办理,比如,居民来办理民政方面的事务,要找分管民政的工作人员,如果当时工作人员出去走访或者因事离开,别的工作人员无法帮忙代办,居民还得多跑一次。现在有了综合岗,每个工作人员都基本掌握了社区近百项工作内容,居民只要进一扇门,找一个岗,就可以办理所有业务。  以居民群众需求为导向,以满足居民群众对美好生活的向往为最终目标,杨家门社区自试运行“综合岗”工作制度以来,半年不到,共办理咨询业务1500多件,代办100多件。此外,杨家门社区还对此前的错时办理机制进行了再升级,以预约制取代错时制,确保周一至周日居民都可以上门办事,进一步解决社区办公“机关化”问题,真正实现了“群众办事不出社区”。  魏亚平告诉记者,社区实行“全科社工”以来,每天安排2人在前台接待居民,其余工作人员可以放心地离开服务站,到居民家中去了解更多的民情民需,大大拉近了社区干部和居民的距离。  据了解,今年梧桐街道以社区治理提升年为契机,通过抓好社区“强化”(强化基础、强化服务、强化品牌),实现社区“三提升”(提升社区自治水平、提升社区社会组织服务社区能力、提升社工服务实践水平),有效推进社区治理创新发展。梧桐街道相关负责人介绍,街道将以“三治融合”、“三社”联动两轮驱动的方式,探究实践社区、社会组织、居民群众等多方参与的多元共治路径,以优良的服务品牌提升社区服务质量,打造富有梧桐特色的“幸福家园”社区治理体系。杨家门社区打造全科型基层便民服务新模式

  杨家门社区打造全科型基层便民服务新模式#标题分割#  昨天上午,梧桐街道杨家门社区一楼新修葺的便民服务大厅正式投入使用,这也意味着梧桐街道首个社区服务全科受理“综合岗”开始启用。  昨天,记者走进杨家门社区,发现原本在二楼的便民服务大厅已被移至一楼进门处,方便办事人员进出。在大厅门口贴着一张服务事项清单,包括生活服务事项、健康服务事项、法律服务事项等6张子清单,旁边一张居民证明类社区盖章项目表,详细列出了37个项目。  “我们每天安排两个工作人员,实行AB岗,保证岗位上不缺人,这些工作人员是‘全科社工’,他们熟练掌握民政、综治、计生、社保等政策业务流程,这能进一步提高服务效率,让居民少跑腿。”杨家门社区居委会主任魏亚平表示,“全科社工”旨在方便群众办事,居民只需提供齐全的办事材料,便可享受快捷优质的服务。  据了解,为真正做好高标准社区建设,提升居民群众的满意度,今年初以来,杨家门社区在全市率先试运行“全科社工”试点工作,将原先社区“一站式”便民服务模式升级为“全科式”服务模式,设置“全科社工”接待前台,大大节约了人力资源,提高了服务居民的能力和效率。  魏亚平介绍,原先社区工作人员一人一岗,每个人分管不同条线,居民来办事要找专门人员办理,比如,居民来办理民政方面的事务,要找分管民政的工作人员,如果当时工作人员出去走访或者因事离开,别的工作人员无法帮忙代办,居民还得多跑一次。现在有了综合岗,每个工作人员都基本掌握了社区近百项工作内容,居民只要进一扇门,找一个岗,就可以办理所有业务。  以居民群众需求为导向,以满足居民群众对美好生活的向往为最终目标,杨家门社区自试运行“综合岗”工作制度以来,半年不到,共办理咨询业务1500多件,代办100多件。此外,杨家门社区还对此前的错时办理机制进行了再升级,以预约制取代错时制,确保周一至周日居民都可以上门办事,进一步解决社区办公“机关化”问题,真正实现了“群众办事不出社区”。  魏亚平告诉记者,社区实行“全科社工”以来,每天安排2人在前台接待居民,其余工作人员可以放心地离开服务站,到居民家中去了解更多的民情民需,大大拉近了社区干部和居民的距离。  据了解,今年梧桐街道以社区治理提升年为契机,通过抓好社区“强化”(强化基础、强化服务、强化品牌),实现社区“三提升”(提升社区自治水平、提升社区社会组织服务社区能力、提升社工服务实践水平),有效推进社区治理创新发展。梧桐街道相关负责人介绍,街道将以“三治融合”、“三社”联动两轮驱动的方式,探究实践社区、社会组织、居民群众等多方参与的多元共治路径,以优良的服务品牌提升社区服务质量,打造富有梧桐特色的“幸福家园”社区治理体系。

  #标题分割#  昨天上午,梧桐街道杨家门社区一楼新修葺的便民服务大厅正式投入使用,这也意味着梧桐街道首个社区服务全科受理“综合岗”开始启用。  昨天,记者走进杨家门社区,发现原本在二楼的便民服务大厅已被移至一楼进门处,方便办事人员进出。在大厅门口贴着一张服务事项清单,包括生活服务事项、健康服务事项、法律服务事项等6张子清单,旁边一张居民证明类社区盖章项目表,详细列出了37个项目。  “我们每天安排两个工作人员,实行AB岗,保证岗位上不缺人,这些工作人员是‘全科社工’,他们熟练掌握民政、综治、计生、社保等政策业务流程,这能进一步提高服务效率,让居民少跑腿。”杨家门社区居委会主任魏亚平表示,“全科社工”旨在方便群众办事,居民只需提供齐全的办事材料,便可享受快捷优质的服务。  据了解,为真正做好高标准社区建设,提升居民群众的满意度,今年初以来,杨家门社区在全市率先试运行“全科社工”试点工作,将原先社区“一站式”便民服务模式升级为“全科式”服务模式,设置“全科社工”接待前台,大大节约了人力资源,提高了服务居民的能力和效率。  魏亚平介绍,原先社区工作人员一人一岗,每个人分管不同条线,居民来办事要找专门人员办理,比如,居民来办理民政方面的事务,要找分管民政的工作人员,如果当时工作人员出去走访或者因事离开,别的工作人员无法帮忙代办,居民还得多跑一次。现在有了综合岗,每个工作人员都基本掌握了社区近百项工作内容,居民只要进一扇门,找一个岗,就可以办理所有业务。  以居民群众需求为导向,以满足居民群众对美好生活的向往为最终目标,杨家门社区自试运行“综合岗”工作制度以来,半年不到,共办理咨询业务1500多件,代办100多件。此外,杨家门社区还对此前的错时办理机制进行了再升级,以预约制取代错时制,确保周一至周日居民都可以上门办事,进一步解决社区办公“机关化”问题,真正实现了“群众办事不出社区”。  魏亚平告诉记者,社区实行“全科社工”以来,每天安排2人在前台接待居民,其余工作人员可以放心地离开服务站,到居民家中去了解更多的民情民需,大大拉近了社区干部和居民的距离。  据了解,今年梧桐街道以社区治理提升年为契机,通过抓好社区“强化”(强化基础、强化服务、强化品牌),实现社区“三提升”(提升社区自治水平、提升社区社会组织服务社区能力、提升社工服务实践水平),有效推进社区治理创新发展。梧桐街道相关负责人介绍,街道将以“三治融合”、“三社”联动两轮驱动的方式,探究实践社区、社会组织、居民群众等多方参与的多元共治路径,以优良的服务品牌提升社区服务质量,打造富有梧桐特色的“幸福家园”社区治理体系。

  杨家门社区打造全科型基层便民服务新模式杨家门社区打造全科型基层便民服务新模式

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