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文章来源:SEO    发布时间:2019-10-22 11:14:06  【字号:      】

www.55rfd.com_www.55rfd.com-【市场营销专家】伊拉克北部发生汽车炸弹爆炸致5死8伤#标题分割#  新华社巴格达5月26日电(记者张淼)伊拉克军方26日说,伊拉克北部尼尼微省靠近叙利亚边境的一个市场内当天发生汽车炸弹爆炸事件,造成至少5人死亡、8人受伤。  伊拉克联合行动指挥部发表声明说,当天下午,一辆装有炸药的卡车在伊叙边境拉比亚镇一处农贸市场内爆炸。除造成人员伤亡外,爆炸还对市场造成严重破坏。  目前尚无任何组织宣称制造了这起事件。  2017年12月,伊拉克宣布取得打击“伊斯兰国”历史性胜利,但目前仍有一些极端分子藏身偏远地区,伺机发动袭击。伊拉克北部发生汽车炸弹爆炸致5死8伤#标题分割#  新华社巴格达5月26日电(记者张淼)伊拉克军方26日说,伊拉克北部尼尼微省靠近叙利亚边境的一个市场内当天发生汽车炸弹爆炸事件,造成至少5人死亡、8人受伤。  伊拉克联合行动指挥部发表声明说,当天下午,一辆装有炸药的卡车在伊叙边境拉比亚镇一处农贸市场内爆炸。除造成人员伤亡外,爆炸还对市场造成严重破坏。  目前尚无任何组织宣称制造了这起事件。  2017年12月,伊拉克宣布取得打击“伊斯兰国”历史性胜利,但目前仍有一些极端分子藏身偏远地区,伺机发动袭击。伊拉克北部发生汽车炸弹爆炸致5死8伤#标题分割#  新华社巴格达5月26日电(记者张淼)伊拉克军方26日说,伊拉克北部尼尼微省靠近叙利亚边境的一个市场内当天发生汽车炸弹爆炸事件,造成至少5人死亡、8人受伤。  伊拉克联合行动指挥部发表声明说,当天下午,一辆装有炸药的卡车在伊叙边境拉比亚镇一处农贸市场内爆炸。除造成人员伤亡外,爆炸还对市场造成严重破坏。  目前尚无任何组织宣称制造了这起事件。  2017年12月,伊拉克宣布取得打击“伊斯兰国”历史性胜利,但目前仍有一些极端分子藏身偏远地区,伺机发动袭击。

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全方位服务保障促政策落地 坪山新区聚龙引凤助力“东进”战略
深圳人才工作网(深圳高层次人才网)#标题分割#全方位服务保障促政策落地坪山新区聚龙引凤助力“东进”战略  美丽的坪山新区中心公园。  坪山夜景鸟瞰。  深圳坪山站。  深圳东进战略的实施,吹响深圳新一轮推动区域协调发展的号角,深圳“西强东弱”的发展局面正在逐步被打破,同时,深圳辐射粤东的步伐明显加快,政策、资源以及资金正不断向东部聚集,深圳东部的发展迎来难得的历史机遇。  而坪山新区作为深圳东进战略实施的主要承载地和主战场之一,主动抢抓东进战略机遇,并结合自身特点和优势,鲜明提出打造深圳“东北门户、智造新城”、建设现代田园都市的发展定位和目标,目前,交通大会战、治水大会战正火热进行,产业发展、城市公共配套服务正加速推进。  然而,对于坪山新区的发展而言,人才是第一资源,作为深圳发展的洼地,同时也是人才聚集的洼地,在深圳东进的战略机遇下,进入新一轮大发展的坪山新区,对于人才尤其是高端人才的需求极为迫切,发展需要人才,人才推动发展,城市乃至城区之间的竞争,某种程度上可以说是对人才的竞争。  如何让各类人才引得进、留得住、流得动、用得好?目前,深圳市出台了《关于促进人才优先发展的若干措施》,以前所未有的力度和创新精神加大引才力度,以最大限度激发人才创新创造创业活力,再造特区发展新优势。  而我市各区都在积极探索、主动出击、不断完善其已有的人才优惠保障政策。面对新区发展对于人才需求的迫切形势,以及我市各区对人才的竞争,坪山新区不甘落后,在先前人才政策的基础上不断调整完善,于近日推出《坪山新区“聚龙计划”人才强区战略实施意见》等系列文件,可以说是坪山新区吸引人才的超常规举措。  这意味着坪山新区以更为灵活的体制机制赢取人才,以更有力度和更加全面的政策体系保障服务人才,努力将坪山打造成为人才干事创业的乐土、成就梦想的舞台和安居乐业的栖息地,为建设宜居宜业的深圳“东北门户,智造新城”提供坚实的人才保障和智力支持。  1  力度最大:深圳认定高层次人才给予等额补贴  据悉,此次出台的《坪山新区“聚龙计划”人才强区战略实施意见》和相关配套文件,立足自身实际,在结合深圳《关于促进人才优先发展若干措施》内容的基础上,进一步修改完善新区的人才政策体系,与先前的政策相比,此次出台的人才政策体系更加完备、相关补贴标准更具竞争力。  在人才认定对象范围上,本次出台的政策覆盖范围更广,层次、类别更全。之前新区的高层次人才中只有一类高层次人才(新区成长型人才),新政策将新区高层次专业人才分为三个等级,并且增加了对团队的认定等等。  尤其值得注意的是,作为经济基础薄弱、财政相对不宽裕的新区,坪山新区在人才新政中实施了更具竞争力的高层次人才引进培养奖励补贴制度。  比如,对深圳市认定的高层次人才新区给予等额配套补贴,(国家级领军人才、地方级领军人才、后备级人才和海外A类、B类、C类人才,分别给予300万元、200万元、160万元奖励补贴。),也就是说,这类人才,市里补贴多少,区里相应补贴多少,这种力度在全市各区尚述首次,力度之大罕见。  另外,对深圳市评审认定的海内外高层次人才“团队+项目”,给予配套最高500万元补贴。对具有成长潜力、但未入选市级及以上创新创业团队,给予最高300万元资助。为鼓励人才开展学术科研活动,新区对高层次人才举办学术会议及参会最高给予20万元资助,这样的补贴及资助不但比新区之前的标准大幅度的提高,而且在全市都有很强的竞争力,属较高水平。  而对协助新区引进高层次人才(团队)的单位给予最高30万元的寻聘补贴,这在新区尚述首次,是新区鼓励社会组织参与人才寻聘的创新举措。  而坪山新区认定的高层次人才可获得15万元补贴。  在目前房价高企成为引进人才的拦路虎的情况下,人才安居显得越来越重要,这次修改后的政策统一了各级人才补贴标准,利用新区3万多套保障性住房的优势,做好人才安居保障。  2  政策护航:全方位服务保障促政策落地  引进、用好人才,政策为要,但要让各类人才真真切切感受到政策的好处,关键要靠高效有力的落实,记者注意到,坪山新区此次出台的系列人才政策十分注重政策的落地,通过全方位的服务举措让人才政策尽快落地,让人才尽快享受政策的红利。  比如,在引进人才方面,建立综合服务平台,通过转变服务观念,打造“一站式”贴心服务。成功认定到新区高层次专业人才(团队)后,无需进行多次申请,重复提交材料,自动根据首次申报信息享受相关待遇(即“认定即可享受”的服务模式),已在新区行政服务大厅组织人事局服务窗口设立高层次人才“一站式”服务窗口,对高层次人才提供从认定到保障等一站式服务,坪山新区这种从人才主动申请保障到认定就主动办理的服务模式在全市兄弟区中属首创。  记者在坪山新区行政服务大厅组织人事局服务窗口看到,这里设有高层次人才“一站式”服务窗口,为高层次专业人才(团队)代办包括项目登记、证照办理、税收、医疗、社保、居留、出入境、学历和技术资格认证、组织和人事关系调动、配偶就业、子女入学以及各类审批事项。从申请受理的“被动”工作模式向保姆式服务的“主动”工作模式转变,实现政府服务方式的转型,同时也提升新区的人才服务水平。  窗口的工作人员告诉记者,目前,新政策对高层次专业人才(团队)综合保障填写的表格进行整合,从以前的8张表(申请享受不同方面的待遇,如:住房安居、子女入学、配偶就业等保障措施),整合成一张表,大大简化了办事流程,提高了办事效率。  在人才引进机制方面,采取政府购买服务等方式,鼓励高端人才服务机构、用人单位、社会组织等机构为新区引进Ⅰ类高层次专业人才和Ⅰ类高层次专业团队,鼓励新区社会组织、用人单位支持、参与新区引才工作,设立对高层次人才(团队)引进单位的财政补贴或者奖励制度,是新区创新人才引进机制的体现,有利于调动各方积极性为新区引进高层次专业人才(团队)。  作为“智造新城”,如何引进新区产业发展密切相关的人才,坪山新区为此增加评审环节,组成专家小组,对人才或团队的架构、学术及研究水平、创新能力、项目可行性等方面,采取团队陈述、专家提问、口头答辩等形式进行评审,确保引进的人才和团队评审的公正、公平,与新区产业发展密切结合。  3  引进目标:5年300名领军人才  事实上,坪山新区的发展正处于爆发期,随着一系列卫生、教育等公共配套项目的建设,新区的人才发展也将进入爆发期,比如,深圳技术大学确定落户坪山,计划明年动工,而中国药科大学也计划在坪山办学,并开办相应的医院,这些都将促进新区人才进入爆发增长期。  根据《坪山新区“聚龙计划”人才强区战略实施意见》,坪山新区将通过5年左右的时间,创新人才引进机制,拓宽引才渠道,使新区人才工作实现“三个明显、一个提高、一个突破”:人才总量明显增加、人才结构明显改善、人才布局明显优化,人才质量明显提高,人才工作机制有新的突破。到2020年,实现新区人才引进“533”目标,即引进50名以上高、精、尖人才,300名以上重点领域的领军人才,300名以上新业态、新商业模式创新创业人才。  新区还将通过实施以下系列工程为抓手,引进各类不同层次人才。  50名海内外各类高层次人才。实施“聚龙计划”人才工程,大力引进高层次专业人才。立足于新区生物医药、装备制造、新能源等,深入推进“聚龙计划”,力争在5年内吸引50名海内外各类高层次专业人才。鼓励和支持企事业单位以不同形式招揽和吸纳海内外高层次专业人才及团队来新区创新创业。  300名国内领先的高端产业人才。以“聚龙计划”高层次人才为重点,完善产业人才认定标准及综合保障服务措施,统筹推进高端产业人才和创新创业人才队伍建设,力争在5年内吸引和培养300名具有国内领先水平、有较高学术技术造诣的高端产业人才,促使新区形成数量充足、结构合理、素质精良的产业人才队伍。  300名创新创业人才。聚集一批创新创业人才队伍。根据新区产业转型升级目标,在高科技领域、文化创意领域及现代服务业领域,通过出台优惠政策、丰富创业平台、优化创业环境、完善评价体系、提升保障力度等多种方式,力争在5年内聚集300名创新创业人才和文化创意、现代物流、现代金融服务、电子商务等现代服务业人才。  除了引进各类人才,新区还培育社会发展重点领域人才。包含培养和储备一支信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的高素质党政人才队伍。着眼教育文化卫生强区建设,依托教育系统“四优”工程、卫生系统“三名”工程和坪山客家民俗文化,培养和集聚一批德艺双馨的名师、名医和文化名人。适应构建社会主义和谐社会、创新社会管理的需要,培养造就一支职业化、专业化的社会工作人才队伍等等。  在大力弘扬“工匠”精神的今天,坪山新区将实施技能精英培育工程。力争在5年内建成一支拥有相当规模的技能精英人才队伍,全面提升技能人才专业素质,推动新区产业转型发展。(通讯员刘柯宋婧)  选择坪山发展  八大必看理由  尽管是后发展地区,但坪山新区对吸引人才有着自己独特的优势,记者将其进行总结归纳为选择坪山发展的八大理由。  1机遇难得,目标明确。深圳实施东进战略,这是坪山新区迎来的最大发展机遇,今后几年,市委市政府将把更多资金、资源向深圳东部倾斜,作为深圳东进的主战场,坪山新区提出打造深圳“东北门户智造新城”、建设现代田园都市,可以说,坪山新区的大发展恰逢其时。  2弥补短板,交通可期。当前制约坪山发展的最大瓶颈就是交通问题,但目前,这个短板正在缩短,坪山目前已经有了厦深高铁坪山站,20分钟可达深圳北站,连接坪山与深圳市区的地铁14号、16号线已列入轨道交通四期规划。连接盐田的坪盐通道、连接罗湖的东部过境高速、连接市区的南坪三期快速路均已全面动工,以后半小时内开车到市中心区,10分钟开车到盐田。  3环境宜人,山水俱佳。坪山新区远离市中心城区,环境宜人,辖区境内有生态优美深受深圳广大驴友喜欢的马峦山、金龟山以及田头山等郊游好去处,境内有大大小小的水库20多个。新区成立四年来,城区面貌发生了巨变,“十二五”期间,新区拟新建5个综合性公园,24个社区公园,包括中心公园、聚龙山生态公园、聚龙山湿地公园、燕子岭生态公园。  4产业高端,聚集人才。通过建设电子信息、新能源、生物医药和先进装备制造业“四大产业园区”及中小企业总部、留学生创业、科技成果转化和文化创意产业“四大基地”,坪山新区聚集了大批高科技人才,其中新能源和生物医药两个国家级基地落户坪山,将成为高科技人才发挥才华的舞台。  5智慧城区,领先一步。坪山新区是我市唯一的国家“智慧城市”试点城区,目前已完成电子政务网络整合,并已覆盖23个社区外,新区还完成了城市公共信息平台基础设施建设,诸如服务器集群、IP网络、计算环境等都已搭建完毕,今后,辖区居民将享受大数据时代便捷的信息化服务。  6重视文化,人文浓厚。坪山新区既有深厚的传统客家文化资源,如省级文保大万世居、龙田世居,市级文保东纵“前进报社”旧址、文武帝宫等,也有现代文化创意产业,包括华谊兄弟文化城、中传原创文化艺术城以及卡曼国际文化旅游小镇、肯渡国际动漫基地项目相继落户坪山。  7文体设施,一流方便。新区成立以来,建设坪山体育馆、坪山游泳馆等高水平的运动场馆,坪山新区国际网球中心也即将竣工,将成为深圳标准最高的网球中心。此外,还建有高标准的坪山美术馆,以及正在建设一个投资近10亿、建筑面积7.4万平方米的东部首席文化综合体,包括有1.2万平方米的图书馆、1万平方米的书城以及展览馆、美术馆、剧院等多种文化设施。  8政府高效,服务至上。坪山新区一成立就开始了优化政府服务流程为基础的行政审批制度改革,打破现有利益格局的制约,建立健全坪山新区的相关机制,规范相关政策法规和标准,努力使新区成为全市乃至全省的“行政审批项目最少、行政效率最高、行政成本最低、行政过程最透明”的先行区和典型区。转变政府职能,打造现代服务型政府。而正在进行的“织网工程”目标之一,就是让政府的社会服务更高效。编辑:仰双全微信“扫一扫”关注深圳人才工作网(深圳高层次人才网)微信公众账号
全方位服务保障促政策落地 坪山新区聚龙引凤助力“东进”战略
深圳人才工作网(深圳高层次人才网)#标题分割#全方位服务保障促政策落地坪山新区聚龙引凤助力“东进”战略  美丽的坪山新区中心公园。  坪山夜景鸟瞰。  深圳坪山站。  深圳东进战略的实施,吹响深圳新一轮推动区域协调发展的号角,深圳“西强东弱”的发展局面正在逐步被打破,同时,深圳辐射粤东的步伐明显加快,政策、资源以及资金正不断向东部聚集,深圳东部的发展迎来难得的历史机遇。  而坪山新区作为深圳东进战略实施的主要承载地和主战场之一,主动抢抓东进战略机遇,并结合自身特点和优势,鲜明提出打造深圳“东北门户、智造新城”、建设现代田园都市的发展定位和目标,目前,交通大会战、治水大会战正火热进行,产业发展、城市公共配套服务正加速推进。  然而,对于坪山新区的发展而言,人才是第一资源,作为深圳发展的洼地,同时也是人才聚集的洼地,在深圳东进的战略机遇下,进入新一轮大发展的坪山新区,对于人才尤其是高端人才的需求极为迫切,发展需要人才,人才推动发展,城市乃至城区之间的竞争,某种程度上可以说是对人才的竞争。  如何让各类人才引得进、留得住、流得动、用得好?目前,深圳市出台了《关于促进人才优先发展的若干措施》,以前所未有的力度和创新精神加大引才力度,以最大限度激发人才创新创造创业活力,再造特区发展新优势。  而我市各区都在积极探索、主动出击、不断完善其已有的人才优惠保障政策。面对新区发展对于人才需求的迫切形势,以及我市各区对人才的竞争,坪山新区不甘落后,在先前人才政策的基础上不断调整完善,于近日推出《坪山新区“聚龙计划”人才强区战略实施意见》等系列文件,可以说是坪山新区吸引人才的超常规举措。  这意味着坪山新区以更为灵活的体制机制赢取人才,以更有力度和更加全面的政策体系保障服务人才,努力将坪山打造成为人才干事创业的乐土、成就梦想的舞台和安居乐业的栖息地,为建设宜居宜业的深圳“东北门户,智造新城”提供坚实的人才保障和智力支持。  1  力度最大:深圳认定高层次人才给予等额补贴  据悉,此次出台的《坪山新区“聚龙计划”人才强区战略实施意见》和相关配套文件,立足自身实际,在结合深圳《关于促进人才优先发展若干措施》内容的基础上,进一步修改完善新区的人才政策体系,与先前的政策相比,此次出台的人才政策体系更加完备、相关补贴标准更具竞争力。  在人才认定对象范围上,本次出台的政策覆盖范围更广,层次、类别更全。之前新区的高层次人才中只有一类高层次人才(新区成长型人才),新政策将新区高层次专业人才分为三个等级,并且增加了对团队的认定等等。  尤其值得注意的是,作为经济基础薄弱、财政相对不宽裕的新区,坪山新区在人才新政中实施了更具竞争力的高层次人才引进培养奖励补贴制度。  比如,对深圳市认定的高层次人才新区给予等额配套补贴,(国家级领军人才、地方级领军人才、后备级人才和海外A类、B类、C类人才,分别给予300万元、200万元、160万元奖励补贴。),也就是说,这类人才,市里补贴多少,区里相应补贴多少,这种力度在全市各区尚述首次,力度之大罕见。  另外,对深圳市评审认定的海内外高层次人才“团队+项目”,给予配套最高500万元补贴。对具有成长潜力、但未入选市级及以上创新创业团队,给予最高300万元资助。为鼓励人才开展学术科研活动,新区对高层次人才举办学术会议及参会最高给予20万元资助,这样的补贴及资助不但比新区之前的标准大幅度的提高,而且在全市都有很强的竞争力,属较高水平。  而对协助新区引进高层次人才(团队)的单位给予最高30万元的寻聘补贴,这在新区尚述首次,是新区鼓励社会组织参与人才寻聘的创新举措。  而坪山新区认定的高层次人才可获得15万元补贴。  在目前房价高企成为引进人才的拦路虎的情况下,人才安居显得越来越重要,这次修改后的政策统一了各级人才补贴标准,利用新区3万多套保障性住房的优势,做好人才安居保障。  2  政策护航:全方位服务保障促政策落地  引进、用好人才,政策为要,但要让各类人才真真切切感受到政策的好处,关键要靠高效有力的落实,记者注意到,坪山新区此次出台的系列人才政策十分注重政策的落地,通过全方位的服务举措让人才政策尽快落地,让人才尽快享受政策的红利。  比如,在引进人才方面,建立综合服务平台,通过转变服务观念,打造“一站式”贴心服务。成功认定到新区高层次专业人才(团队)后,无需进行多次申请,重复提交材料,自动根据首次申报信息享受相关待遇(即“认定即可享受”的服务模式),已在新区行政服务大厅组织人事局服务窗口设立高层次人才“一站式”服务窗口,对高层次人才提供从认定到保障等一站式服务,坪山新区这种从人才主动申请保障到认定就主动办理的服务模式在全市兄弟区中属首创。  记者在坪山新区行政服务大厅组织人事局服务窗口看到,这里设有高层次人才“一站式”服务窗口,为高层次专业人才(团队)代办包括项目登记、证照办理、税收、医疗、社保、居留、出入境、学历和技术资格认证、组织和人事关系调动、配偶就业、子女入学以及各类审批事项。从申请受理的“被动”工作模式向保姆式服务的“主动”工作模式转变,实现政府服务方式的转型,同时也提升新区的人才服务水平。  窗口的工作人员告诉记者,目前,新政策对高层次专业人才(团队)综合保障填写的表格进行整合,从以前的8张表(申请享受不同方面的待遇,如:住房安居、子女入学、配偶就业等保障措施),整合成一张表,大大简化了办事流程,提高了办事效率。  在人才引进机制方面,采取政府购买服务等方式,鼓励高端人才服务机构、用人单位、社会组织等机构为新区引进Ⅰ类高层次专业人才和Ⅰ类高层次专业团队,鼓励新区社会组织、用人单位支持、参与新区引才工作,设立对高层次人才(团队)引进单位的财政补贴或者奖励制度,是新区创新人才引进机制的体现,有利于调动各方积极性为新区引进高层次专业人才(团队)。  作为“智造新城”,如何引进新区产业发展密切相关的人才,坪山新区为此增加评审环节,组成专家小组,对人才或团队的架构、学术及研究水平、创新能力、项目可行性等方面,采取团队陈述、专家提问、口头答辩等形式进行评审,确保引进的人才和团队评审的公正、公平,与新区产业发展密切结合。  3  引进目标:5年300名领军人才  事实上,坪山新区的发展正处于爆发期,随着一系列卫生、教育等公共配套项目的建设,新区的人才发展也将进入爆发期,比如,深圳技术大学确定落户坪山,计划明年动工,而中国药科大学也计划在坪山办学,并开办相应的医院,这些都将促进新区人才进入爆发增长期。  根据《坪山新区“聚龙计划”人才强区战略实施意见》,坪山新区将通过5年左右的时间,创新人才引进机制,拓宽引才渠道,使新区人才工作实现“三个明显、一个提高、一个突破”:人才总量明显增加、人才结构明显改善、人才布局明显优化,人才质量明显提高,人才工作机制有新的突破。到2020年,实现新区人才引进“533”目标,即引进50名以上高、精、尖人才,300名以上重点领域的领军人才,300名以上新业态、新商业模式创新创业人才。  新区还将通过实施以下系列工程为抓手,引进各类不同层次人才。  50名海内外各类高层次人才。实施“聚龙计划”人才工程,大力引进高层次专业人才。立足于新区生物医药、装备制造、新能源等,深入推进“聚龙计划”,力争在5年内吸引50名海内外各类高层次专业人才。鼓励和支持企事业单位以不同形式招揽和吸纳海内外高层次专业人才及团队来新区创新创业。  300名国内领先的高端产业人才。以“聚龙计划”高层次人才为重点,完善产业人才认定标准及综合保障服务措施,统筹推进高端产业人才和创新创业人才队伍建设,力争在5年内吸引和培养300名具有国内领先水平、有较高学术技术造诣的高端产业人才,促使新区形成数量充足、结构合理、素质精良的产业人才队伍。  300名创新创业人才。聚集一批创新创业人才队伍。根据新区产业转型升级目标,在高科技领域、文化创意领域及现代服务业领域,通过出台优惠政策、丰富创业平台、优化创业环境、完善评价体系、提升保障力度等多种方式,力争在5年内聚集300名创新创业人才和文化创意、现代物流、现代金融服务、电子商务等现代服务业人才。  除了引进各类人才,新区还培育社会发展重点领域人才。包含培养和储备一支信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的高素质党政人才队伍。着眼教育文化卫生强区建设,依托教育系统“四优”工程、卫生系统“三名”工程和坪山客家民俗文化,培养和集聚一批德艺双馨的名师、名医和文化名人。适应构建社会主义和谐社会、创新社会管理的需要,培养造就一支职业化、专业化的社会工作人才队伍等等。  在大力弘扬“工匠”精神的今天,坪山新区将实施技能精英培育工程。力争在5年内建成一支拥有相当规模的技能精英人才队伍,全面提升技能人才专业素质,推动新区产业转型发展。(通讯员刘柯宋婧)  选择坪山发展  八大必看理由  尽管是后发展地区,但坪山新区对吸引人才有着自己独特的优势,记者将其进行总结归纳为选择坪山发展的八大理由。  1机遇难得,目标明确。深圳实施东进战略,这是坪山新区迎来的最大发展机遇,今后几年,市委市政府将把更多资金、资源向深圳东部倾斜,作为深圳东进的主战场,坪山新区提出打造深圳“东北门户智造新城”、建设现代田园都市,可以说,坪山新区的大发展恰逢其时。  2弥补短板,交通可期。当前制约坪山发展的最大瓶颈就是交通问题,但目前,这个短板正在缩短,坪山目前已经有了厦深高铁坪山站,20分钟可达深圳北站,连接坪山与深圳市区的地铁14号、16号线已列入轨道交通四期规划。连接盐田的坪盐通道、连接罗湖的东部过境高速、连接市区的南坪三期快速路均已全面动工,以后半小时内开车到市中心区,10分钟开车到盐田。  3环境宜人,山水俱佳。坪山新区远离市中心城区,环境宜人,辖区境内有生态优美深受深圳广大驴友喜欢的马峦山、金龟山以及田头山等郊游好去处,境内有大大小小的水库20多个。新区成立四年来,城区面貌发生了巨变,“十二五”期间,新区拟新建5个综合性公园,24个社区公园,包括中心公园、聚龙山生态公园、聚龙山湿地公园、燕子岭生态公园。  4产业高端,聚集人才。通过建设电子信息、新能源、生物医药和先进装备制造业“四大产业园区”及中小企业总部、留学生创业、科技成果转化和文化创意产业“四大基地”,坪山新区聚集了大批高科技人才,其中新能源和生物医药两个国家级基地落户坪山,将成为高科技人才发挥才华的舞台。  5智慧城区,领先一步。坪山新区是我市唯一的国家“智慧城市”试点城区,目前已完成电子政务网络整合,并已覆盖23个社区外,新区还完成了城市公共信息平台基础设施建设,诸如服务器集群、IP网络、计算环境等都已搭建完毕,今后,辖区居民将享受大数据时代便捷的信息化服务。  6重视文化,人文浓厚。坪山新区既有深厚的传统客家文化资源,如省级文保大万世居、龙田世居,市级文保东纵“前进报社”旧址、文武帝宫等,也有现代文化创意产业,包括华谊兄弟文化城、中传原创文化艺术城以及卡曼国际文化旅游小镇、肯渡国际动漫基地项目相继落户坪山。  7文体设施,一流方便。新区成立以来,建设坪山体育馆、坪山游泳馆等高水平的运动场馆,坪山新区国际网球中心也即将竣工,将成为深圳标准最高的网球中心。此外,还建有高标准的坪山美术馆,以及正在建设一个投资近10亿、建筑面积7.4万平方米的东部首席文化综合体,包括有1.2万平方米的图书馆、1万平方米的书城以及展览馆、美术馆、剧院等多种文化设施。  8政府高效,服务至上。坪山新区一成立就开始了优化政府服务流程为基础的行政审批制度改革,打破现有利益格局的制约,建立健全坪山新区的相关机制,规范相关政策法规和标准,努力使新区成为全市乃至全省的“行政审批项目最少、行政效率最高、行政成本最低、行政过程最透明”的先行区和典型区。转变政府职能,打造现代服务型政府。而正在进行的“织网工程”目标之一,就是让政府的社会服务更高效。编辑:仰双全微信“扫一扫”关注深圳人才工作网(深圳高层次人才网)微信公众账号




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